La industria del calzado de seguridad laboral se dirige a los mercados extranjeros para acelerar la transformación y modernización corporativa
Recientemente, un periodista se enteró por Shenghao Footwear Co., Ltd. que a pesar de la sombría situación económica internacional actual, como fabricante de calzado de seguridad laboral orientado a la exportación, Shenghao ha mantenido firmemente su posición en el mercado internacional de calzado militar y continúa recibiendo un flujo constante de pedidos. En el taller de producción de botas militares, el periodista observó a los trabajadores ajetreados a lo largo de las líneas de producción, trabajando horas extras para cumplir con los pedidos.
"La transformación y modernización industrial es una batalla dura, pero también es el avance clave para lograr mejoras duales en la velocidad de desarrollo y la eficiencia impulsada por la calidad. La tarea es compleja y ardua, por lo que debemos priorizar áreas clave y avanzar de manera constante", explicó al periodista un representante de la Asociación de la Industria del Calzado de Seguridad Laboral de la ciudad de Gaomi.
Tomando la formulación de la13º Plan QuinquenalComo oportunidad, la ciudad de Gaomi ha desarrollado científicamente planes de desarrollo industrial a mediano y largo plazo. Estos planes definen claramente los objetivos, tareas, políticas de apoyo y mecanismos de salvaguardia para la industria del calzado de seguridad ocupacional, guiando la asignación racional de factores y recursos de producción (incluidos capital, talento, tecnología e información) al tiempo que mejoran continuamente la cadena industrial y fomentan grupos industriales altamente competitivos. Actualmente, la industria del calzado de seguridad laboral se está enfocando en fortalecercinco series principales de productos, incluido el calzado de seguridad, y acelerar el establecimiento y mejora detres alianzas (la Alianza para la Innovación de la Industria de Guantes de Seguridad en el Trabajo, la Alianza para la Innovación de la Industria del Calzado y la Alianza de Crédito). planificar y construir el"Tres parques, un sector y un centro" (Parque industrial del calzado Haiyu, Parque provincial de demostración de productos de protección de la seguridad, Parque industrial de procesamiento del cuero, Sector de economía ecológica del calzado y Centro de comercio de calzado de seguridad laboral)establecer la base de producción de productos de seguridad laboral más grande del país y un reconocido centro de distribución de calzado terminado. Al aclarar el posicionamiento funcional, la distribución espacial y los objetivos de desarrollo, e integrarlos con el plan maestro de la ciudad y los planes de desarrollo de grupos industriales, la ciudad guiará la industria del calzado de seguridad laboral hacia grupos industriales clave para expandir y fortalecer aún más el sector.
Profundizar los esfuerzos para avanzar hacia el extremo superior de la industria. Guiada por el principio de “promover el progreso a través de la transformación”, la ciudad intensificará la campaña para la reestructuración y transformación industrial, impulsando a la industria a acelerar su avance hacia el extremo medio a alto de las cadenas industriales y de valor. Mejorar elcapacidades de innovación independientesde empresas de calzado. Colocar la innovación en el centro del desarrollo, promoviendo la innovación en todo el proceso y en todo el personal en áreas como la marca, la gestión y el marketing. Fortalecer la reserva de talento y recursos científicos. Implementarestrategias de desarrollo de talentoen todas las empresas de calzado de seguridad laboral, establecer y mejorar mecanismos de cultivo de talentos y aprovechar plataformas como la“Un Instituto, Una Base”iniciativa de la Academia China de Ciencia y Tecnología de Maquinaria y las incubadoras de tecnología de la Zona de Alta Tecnología. Fortalecer la cooperación con universidades e institutos de investigación para cultivar vigorosamente talento técnico y calificado y elevar la calidad general de la fuerza laboral de la industria; Aprovechar el papel de liderazgo de las empresas para acelerar el establecimiento de alianzas estratégicas de innovación tecnológica industrial y la implementación del"Encuentro de cien talentos"iniciativa. A través de la inversión y el espíritu empresarial, la contratación, los acuerdos a tiempo parcial y la cooperación técnica, atraer vigorosamente talentos "migratorios", como expertos y profesores influyentes y consumados, así como talentos creativos, innovadores y gerenciales dentro de la industria, brindando así un sólido apoyo de talentos para la transformación y mejora del sector del calzado de seguridad en el trabajo. Ampliar la apertura para impulsar la transformación. En línea con la tendencia principal de la integración económica global y las nuevas características y cambios en la apertura, profundizar la cooperación internacional de alto nivel; implementar activamente elEstrategia de "globalización"mediante el establecimiento de instituciones de I+D, bases de producción y redes de marketing en el extranjero para explorar continuamente nuevos mercados. Ampliar gradualmente la cooperación comercial a la cooperación en materia de marcas, tecnología y capital, y ascender en la cadena de valor desde el extremo inferior al extremo superior para mejorar la competitividad de los productos.
